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      三孩媽媽還能擁有自己嗎

        “三孩”“女性”,都是今年兩會上的熱詞。當這兩個熱詞碰到一塊兒,“三孩”家庭中的女性,更是一個值得關注的群體。生育了多個子女,陷入家務的汪洋大海,媽媽還能擁有自己的事業、生活嗎?

        女性有權擁有自己的生活

        全國人大代表、上海社會科學院研究員張兆安,今年帶來了《關于完善配套體系促進“三孩”政策落地的建議》。其中提到,影響“三孩”政策落地的主要因素,有年輕人婚育觀念變化、雙職工家庭比重較高、職場競爭激烈、孩子撫養成本高、包括房價在內的生活成本高企等。

        張兆安坦言,由于目前嬰幼兒照護體系尚不完善,很多孩子的父母難以平衡家庭與工作的關系。在現實社會生活中,大多數女性在生育之后,職業生涯或多或少都會受到影響,甚至不得不從零開始。因此,鑒于目前就業形勢及職場競爭的現實,一些女性不敢再次冒險生育,一些家庭對生育二孩、三孩望而卻步。

        北京大學學生心理健康教育與咨詢中心專職咨詢師房超,長期致力于多子女家庭的研究。她指出,女性首先要相信,自己在養育多個孩子的同時,有權、值得、可以擁有自己的生活?!芭栽谡J知層面的信念很重要,相當于一個角色定位,有了清晰和明確的定位,才能接著談方法?!?/p>

        社會上也有一種觀點,“上一代媽媽生了那么多孩子,不也過得好好的”。房超指出,上一代人不是真的沒有這個困擾,而是她們不覺得喪失自我是個問題?!吧弦淮蛘吒鐣r候的家庭模式,多是男主外女主內,女性在家庭中奉獻自己,且認同了這個角色。但今天的女性有著自我發展的訴求,而且在現實中,女生從上學到工作也沒有遜色于男生?!?/p>

        做更好的媽媽,前提是做更好的自己。房超覺得,女性不要想做一個“完美媽媽”,做一個“足夠好”的媽媽就可以了?!啊昝缷寢尅菋寢屪约旱男枨?,而不是孩子的需求。多子女家庭中的孩子,身處更復雜的關系中,能學會更多的合作、更多的競爭,處理自己的情緒。媽媽可以放松一些,要相信孩子的潛能?!?/p>

        房超的朋友有3個孩子,有一次,她一個人帶著孩子們在街上走。有人說,“天哪,你帶著3個小孩子過馬路不危險嗎?”那個媽媽不屑地吐槽,“你以為我的孩子連過馬路都不會嗎?”

        一個家庭有時候像一個公司

        房超說,養育多個孩子需要付出的時間和精力必然大于只有一個孩子,其中有一些屬于“不可抗力”,但一個家庭有時候像一個公司,需要管理,一些環節存在優化的空間。而且,所有家庭成員都要共同參與到養育孩子這個“項目”中。

        在房超家中,每周都會開一個家庭會議,全員參與。會議內容包括,在過去的一周,每個人做了什么,心情怎么樣,有什么進步,有什么困難,需不需要幫助,也會互相提意見,批評與自我批評。

        互聯網問答社區知乎上有一個問題,“家有三娃的人日常生活是啥樣啊”,不難看出提問者其實已經有了各種“雞飛狗跳”的預設。

        這個問題下,網友Carrie的回答顯得別具一格:家務不再細致,能用機器代勞的用機器。午餐,一個孩子是每天換著花樣,3個孩子就每天每人來個三明治吧,什么,一個不夠,那就兩個。冰箱必須大容量,還想添置冰柜,總是塞得滿滿的。一個孩子沒人吵,只會纏著媽媽,煩死;3個孩子天天吵,腦袋疼死;但是有3個寶貝可以抱著親,有3個寶貝對我說,媽媽祝你今晚有個美夢,這是一件多么美好的事情啊!

        網友“凱利雞”有3個孩子,分別是2歲、3歲、5歲半。她給自己畫了一張從早上6點到晚上10點、精確到每半小時的日程表,時間管理能力如同職業經理人。她說:“多子女家庭父母一定要有高超的管教技巧,不然大人累,孩子苦?!?/p>

        這些回答中有吐槽,有方法,更有愛。房超說:“父母就像領導,能制定家庭的目標,讓所有家庭成員向著一個方向努力;能提出問題、分析問題、解決問題,讓孩子在管理和約束下,實現自我管理?!?/p>

        爸爸的責任意識很重要

        養育孩子,尤其頭三年牽扯大量時間和精力,盡管可能有雙方老人的幫助,但房超從專業的角度,并不贊成“隔代撫養”?!案改傅慕巧凸δ?,是上一代人不可替代的。意見不一致時,要聽父母的?!?/p>

        生兒育女,絕不是女性一個人的事情,是夫妻雙方共同的選擇和決定,既然選擇了多子女,那就要想辦法去共同面對。這時候,丈夫——爸爸的責任意識和能力就顯得尤其重要。

        房超指出,當性別角色、性別分工有了更大的彈性,只有夫妻雙方都認同,家庭的系統和結構才能變得更加靈活?!梆B育孩子,一定是需要父親參與的,包括家務勞動、家庭管理等?!狈砍f,“孩子打架了,需要爸爸來調解;媽媽抑郁了,需要爸爸來支持和陪伴?!?/p>

        張兆安建議,對生育多子女的家庭,可以適當延長產假時間和男方陪護假期;也可實行彈性產假制度,將丈夫的陪產假和妻子的產假、生育假加總,由家庭自行決定丈夫和妻子之間如何分配時間。

        個人和家庭都準備好了,企業和社會也應該為年輕人減輕育兒經濟負擔,解決后顧之憂。

        從企業層面,張兆安建議推動三孩媽媽職業友好型擇業政策,出臺三孩媽媽就業優惠政策,對招收三孩媽媽的企業給予一定的稅費優惠;鼓勵企業接受三孩媽媽育兒期間在家辦公或彈性工作制,鼓勵全職媽媽在育兒階段接受碎片式工作。

        從社會層面,各種配套要及時跟上,尤其是完善嬰幼兒照料服務和教育體系。張兆安建議,通過改建、擴建幼兒園,提高公立幼兒園的比例,大力鼓勵和支持用人單位和社會力量,參與興辦托育服務機構,大力提升入托率,解決“孩子誰來帶”的“老大難”問題。

        中青報·中青網記者 蔣肖斌 來源:中國青年報


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